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　　很快，一场以“撤虚衔、严规范”为主题的减负增效活动在该支队全面展开。他们果断裁撤职责交叉重叠、与主责主业关系不大的各种虚职，并明确要求：机关不得以设置“某某负责人”“某某员”等方式，将本应由机关承担或协调的工作变相转嫁基层。同时，依据上级文件精神，一方面厘清机关各业务科室权责边界，加强工作统筹、做好关闸分流；另一方面精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，防止问责泛化、简单化，真正为各级干部尤其是基层主官“松绑减压”，激励大家更好地担当作为、干事创业。

　　减事务，不意味着减责任，关键是要将那些虚耗空转的做派真正清除干净，否则减负就会陷入“治标不治本”的困境，“五多”问题就会反弹回潮。扬汤止沸，不如釜底抽薪。摒弃繁文缛节的花架子，少做的无用功，把虚耗时间、消磨精力的各种负担彻底从基层干部的肩膀上卸下来，有助于他们把全部心思精力用在干好主责主业、破解矛盾问题、提升抓建能力上。各级应进一步端正政绩观、事业观、价值观，自觉用备战打仗指挥棒统揽一切工作，铲除、官僚主义滋生蔓延的土壤，充分调动广大官兵干事创业、担当作为的积极性，持续为强军事业注入强大动力。